Анализ о деятельности МОРОС за 2021 год

 

Объединение создано и осуществляет свою деятельность в целях повышения трудовой активности, развития педагогического и творческого потенциалов молодых педагогов а также содействие в карьерном и профессиональном росте молодых работников в возрасте до 35 лет.

В 2021 году основными направлениями деятельности молодежного объединения: методическое, социально-правовое, культурно-досуговое, спортивное, информационно-просветительское.

Каждым направлением деятельности руководит один или два представителя совета при поддержки творческой группы.

В рамках работы молодежного объединения работников образования при финансовой и методической поддержке Профессионального союза образования были проведены следующие мероприятия:

- заседания Совета;

- проект «Ежедневник молодого специалиста»;

- фотоконкурс для педагогов первого года работы «Я – в профессии»;

- заседания киноклуба (раз в квартал);

- конкурс сайтов;

- празднование 18летия со дня образования объединения;

- интеллектуально-спортивные соревнования «Энергия молодых»;

- онлайн-встреча с представителями ОУ города по привлечению молодых педагогов города в объединение (декабрь).

В рамках методического направления:

Молодые специалисты принимали образовательных учреждений приняли участие в муниципальном проекте «Школа наставников», в мастер-классах «Подготовка персонального сайта к конкурсам педагогического мастерства», открытых уроках, декада молодых специалистов, заседаниях ГМО.

Так же прошли всероссийские курсы направленных на профилактику здоровьесбережения.

Осуществляется сотрудничество с ГМО молодых специалистов: в 2021 году в рамках заседаний рассмотрены вопросы:

1. Здоровьесберегающие технологии;

2. Работа с детьми с ОВЗ и их родителями;

3. Обновленные ФГОС 3 поколения;

4. Подготовка рабочих программ и календарно-тематического планирования;

5. Приёмы и методы сплочения обучающихся в классе (командообразование);

6. Деятельность молодежного объединения работников образования города.

8. Аттестация: критерии, документы, типичные ошибки;

9. Патриотическое воспитание подрастающего поколения;

10. Организация внеурочной деятельности.

Каждое заседание посещает не менее 30 % молодых специалистов МБОУ города.

Также молодые педагоги принимают участие в мероприятиях сетевого педагогического сообщества «Web-клуб молодых специалистов и наставников «Интернет-наставник» г. Сургута (охватывает и МБОУ И МБДОУ – более 250 молодых специалистов являются слушателями вебинаров), не менее 10 молодых специалистов представляют опыт в рамках весенней и зимней сессий.

Традиционно в начале учебного года проводится торжественное посвящение молодых специалистов в педагогическую среду. С 20 сентября по 01 октября 2021 года состоялась Декада молодых специалистов, которая позволила молодым педагогам познакомиться с опытом работы лучших учителей города: обладателей премий Президента РФ, Губернатора Ханты - Мансийского автономного округа – Югры, Главы города в 2006-2019 гг., победителями, призерами, финалистами и участниками конкурсов профессионального педагогического мастерства разных лет.

В рамках культурно-досуговой деятельности объединение сотрудничает с Сургутским музыкально-драматическим театром, отделом молодежной политики Администрации города.

Также представители молодежного объединения приняли участие в городских мероприятиях:

- спартакиада работающей молодежи;

- фестиваль работающей молодежи «На крыло»;

- круглый стол с представителями молодежных объединений города;

- городской молодежный форум «Город и Я»;

- «Новогодний квиз».

В 2021 году представители молодежного объединения посетили мероприятия веронских уровней:

ü  общероссийский форум молодых педагогов и наставников «Таир – 2021» (р. Марий Эл) (Ажибаев Азамат Жуламаевич, Лукьянов Михаил Викторович);

ü  всероссийский форум молодых педагогов победителей и призеров конкурсов педагогического мастерства "Педагог. Призвание. Профессия. Искуство» (Ленинградская область) (Ажибаев Азамат Жуламаевич, Старакорова Юлия Михайловна).

ü  межрегиональный культурно-образовательный тур по побережью р. Крым (Садовская Ольга Евгеньевна, Стрельцова Екатерина Романовна)

В этом плане молодежное объединение работников образования города Сургута в 2021 году молодые педагоги приняли участие в 12 раз в фестивале работающей молодёжи «На крыло», стали призерами творческого конкурса Количество участников – 15.

В 2021 году было проведено традиционное мероприятие «Энергия молодых» на базе МБОУ Лицей №1. В х соревнованиях приняли участие представители из 65 ОУ города, в количестве 65 человек и первый фотоконкурс для педагогов первого года работы «Я – в профессии» объединивших 50 участников.

Познакомились с историей и работой объединения начинающие работники образования на встрече с молодыми педагогами, где была возможность представить свои идеи и предложения.

Большое внимание нами уделяется информационной работе. Совет активно работает над группой в социальных сетях в Вконтакте и страничка в сети instagram, где молодые педагоги могут ознакомиться с документальной базой в привычном им формате и получить консультацию специалистов МАУ «ИМЦ», членов совета. И могут увидеть деятельность объединения.

Деятельность молодежного объединения работников города Сургута позволяет выявить не только талантливых и творческих молодых специалистов, но и лидеров молодёжно-педагогического движения как перспективного направления региональной образовательной политики. Председатель объединения в текущем году был приглашен в организационный комитет общероссийского форума «Таир – 2021». Из числа активных и ответственных молодых педагогов за период 2021 г. проявили себя:

  • Ажибаев Азамат Жуламаевич, МБОУ СОШ №19;
  • Бовырина Елена Георгиевна, МБДОУ №24;
  • Лукьянов Михаил Викторович, МБОУ СОШ №1;
  • Михонина Юлия Олеговна, МБОУ СОШ №3;
  • Мурзаев Григорий Алексеевич, МБОУ СОШ №19;
  • Садовская Ольга Евгеньевна, МБОУ СШ №12;
  • Старакорова Юлия Михайловна, МБОУ «СТШ»;
  • Стрельцова Екатерина Романовна, МБДОУ №37;
  • Фогель Нина Юрьевна, МБДОУ №36.

Деятельность молодежного объединения «МОРОС» за 2021 год считать удовлетворительной, план выполнен в полном объеме с учетом санитарно-эпидемиологическими требованиями. При подготовке плана работы на 2022 год учесть санитарно-эпидемиологические требования, увеличить количество методических (практико-ориентированных) мероприятий для молодых педагогов в целях профессионального совершенствования.